Les personnes avant l'organisation

C'est en encourageant les initiatives individuelles et en favorisant le travail collectif
que les entreprises peuvent devenir agiles, performantes et innovantes

Invitons tous ceux qui veulent changer à définir le devenir de l'entreprise
Arrêtons les réunions ennuyeuses et faisons des vrais ateliers
Laissons les équipes être autonomes et accompagnons les à devenir plus matures
Anticipons l'avenir plutôt que de réagir en mode pompier
Oublions l'organisation un instant et arrosons ce qui est déjà vivant chez nous

Transformation culturelle

Définir collectivement le futur de l'entreprise
Diagnostiquer en grand groupe les obstacles à l'agilité
Définir les valeurs et comportements nouveaux
Créer une plan de transformation autour de communautés
S'appuyer sur des facilitateurs internes pour créer un changement durable

Formation de facilitateurs du changement

Être capable de créer une dynamique de changement
Savoir animer des ateliers productifs
Faciliter la participation et la prise de décision
Apprendre à développer la maturité d'une équipe
Utiliser et construire des outils puissants de changement
Adopter une posture de facilitateur de changement

Coaching d'équipes agiles

Apprendre à implémenter le framework agile Scrum
Adapter les pratiques agiles au contexte du projet
Cadrer le projet collectivement
Animer des rétrospectives efficaces
Impliquer les clients finaux
Améliorer le processus global

Ils nous ont faits confiance

Envie de changement ?

N'hésitez pas à nous contacter